本報(bào)訊 我市立足江西東大門區(qū)位優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)“融浙接滬聯(lián)蘇”，深入探索與長三角城市建立人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制，在人才平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、資源要素對(duì)接融入上精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用勁，努力打造江西省對(duì)接長三角人才一體化發(fā)展先行區(qū)。
以人才招引為導(dǎo)向，深入互聯(lián)。加強(qiáng)駐滬、駐浙人才工作聯(lián)絡(luò)站,駐滬團(tuán)工委、招商引才中心等各類招才引智載體建設(shè)，今年上半年，全市新設(shè)立駐長三角地區(qū)人才工作聯(lián)絡(luò)站2家，總數(shù)達(dá)22家，有效延伸人才聯(lián)絡(luò)“觸角”，拓展招才引智“陣地”。常態(tài)化開展“智匯全球 才聚上饒”招才引智活動(dòng)，今年以來，先后在合肥、南京、上海等重點(diǎn)城市舉行專場，吸引中國科技大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)等一大批重點(diǎn)高校青年人才，收到簡歷2539份，其中博士76人、碩士1662人、本科801人，現(xiàn)場達(dá)成簽約意向1345人。探索開通長三角高層次人才來饒認(rèn)定“綠色通道”，首批已有5名高層次人才直接認(rèn)定為上饒市同等層次人才；對(duì)來饒創(chuàng)辦企業(yè)或長三角城市“人才飛地”全職引進(jìn)、成果在上饒轉(zhuǎn)化的，視為剛性引進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)與長三角地區(qū)人才認(rèn)定接軌。
以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為紐帶，深化互通。面向長三角地區(qū)，編制《2024年“1269”制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄》，共收錄25家企業(yè)62個(gè)高層次人才崗位需求、45家企業(yè)51個(gè)技術(shù)項(xiàng)目合作需求、95家企業(yè)288個(gè)產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位需求，依托駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站等線上線下平臺(tái)同步發(fā)布，打通內(nèi)外信息壁壘。與上海市經(jīng)信委發(fā)展研究中心建立戰(zhàn)略合作，承接長三角先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)鏈“突破”，扎實(shí)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、資本招商、環(huán)境招商，2023年以來全市新招引項(xiàng)目70%以上來自長三角地區(qū)，簽約資金超1300億元。打造雙向碩博人才研習(xí)實(shí)踐基地，在已建成的科技、文化板塊基地基礎(chǔ)上，完善教育、產(chǎn)城、金融、醫(yī)療四個(gè)板塊建設(shè)，為饒籍在外研究生以及相關(guān)高層次人才提供研習(xí)機(jī)會(huì)；在上饒重點(diǎn)企業(yè)中設(shè)立長三角高校（上饒）研究生就業(yè)實(shí)踐基地，定期組織長三角高校研究生赴饒見習(xí)、調(diào)研、實(shí)踐。
以創(chuàng)新載體為平臺(tái)，深度互動(dòng)。充分利用各類駐外機(jī)構(gòu)和組織，推動(dòng)共建一批產(chǎn)學(xué)研基地、人才創(chuàng)業(yè)孵化基地、人才研發(fā)飛地等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)共建、資源共用、人才共育、成果共享。以全力打造長三角G60科創(chuàng)走廊重要節(jié)點(diǎn)城市為契機(jī)，與上海市松江區(qū)共建長三角G60科創(chuàng)走廊（上饒）科技合作產(chǎn)業(yè)園和協(xié)同創(chuàng)新中心，推動(dòng)市科技局和上海臨港松江科技城、上饒經(jīng)開區(qū)和長三角G60科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。目前，長三角G60科創(chuàng)走廊（上饒）科技合作產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)項(xiàng)目10余個(gè)，總投資額約92.5億元。持續(xù)構(gòu)建“研發(fā)孵化在上海、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化在上饒”模式，在上海松江科創(chuàng)云廊購置1700平方米、聯(lián)合臨港集團(tuán)共享8000平方米空間，用于上饒（上海）科創(chuàng)飛地建設(shè)。支持各地各單位在長三角建立“人才飛地”，全市總數(shù)達(dá)16家，引進(jìn)集聚一批科技領(lǐng)軍人才和高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。
以服務(wù)民生為責(zé)任，深層互惠。持續(xù)深化人力資源合作，落實(shí)落細(xì)與上海徐匯區(qū)及浙江杭州、寧波、溫州、義烏等地簽署的人力資源和勞務(wù)合作協(xié)議，布局建設(shè)一批功能齊全、規(guī)范高效的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)長三角地區(qū)引才專項(xiàng)功能，為求職者和用人單位提供周到服務(wù)。持續(xù)深化教育領(lǐng)域合作，支持上饒師院、上饒幼專、上饒職院與華東師大、上海師大、金華職院等院校加強(qiáng)理念對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、人才對(duì)接，推動(dòng)全市各縣（市、區(qū)）與上海各結(jié)對(duì)區(qū)全面簽署新一輪教育合作協(xié)議，組織開展聯(lián)盟學(xué)?；顒?dòng)，通過資源共享、管理協(xié)同、教學(xué)互研等方式，推動(dòng)基礎(chǔ)教育協(xié)同提質(zhì)。持續(xù)深化醫(yī)療領(lǐng)域合作，定期組織滬贛醫(yī)促會(huì)等在外饒籍專家回鄉(xiāng)義診，與長三角地區(qū)知名醫(yī)院推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，選派65名醫(yī)院管理、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才到長三角地區(qū)交流培養(yǎng)，落實(shí)學(xué)科共建、遠(yuǎn)程查房、來饒坐診等舉措，搭建“雙向轉(zhuǎn)診”“綠色通道”等便民利民就診機(jī)制。今年上半年，全市開展遠(yuǎn)程會(huì)診70余次，外地醫(yī)院專家來饒坐診160人次，接診患者343人次；全市新建博士工作站11個(gè)，成立國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理（MMC）中心1個(gè)。
（饒組軒）
